北京作为全国政治文化中心，也是一线城市，随着近年来经济水平的慢慢发展，各行各业的发展备受瞩目，许多民生政策措施也成为其他地方仿制的基准，幼儿教育行业的慢慢发展与问题共存，北京教委也将监督、增进幼儿教育的发展作为这个阶段工作的重点。@北京发表:[新闻发表会提问环节]记者:刚提到学前教育家长特别关心，今年想说明教委在更改问题上有什么明确的措施，请说明一下北京市采取多项措施提高教师质量，严格管理幼儿管理制度门槛监视录像成为园长新常态，敦促幼儿教育员工保护幼儿生命安全，承认幼儿人格尊严，确保幼儿合法权益。
最近，北京青年报记者在市内许多幼儿园采访中发现，进一步加强师德师风建设、严格的教师管理、提高幼儿教育队伍质量成为各幼儿园关注的焦点。一些幼儿园的反应在教师的自由选择上特别强调人品、人性，同时一些幼儿园园长已经把录像监视作为日常工作之一，在幼儿园内加强细分管理，有效实施监视机制。
采用新幼儿园教师必须严格筛选我们非常重视加入公司的第一个门槛。申请人是否适合专门从事幼儿教育行业，是否是否可以呆在家里，但是当公园开始选择人时，他们必须加以筛选和未完成。北京市武器工业幼儿园园长杨英说，新招聘教师时，她更加重视应聘者是否心地善良、诚实。
未来荣华幼儿园园长宋红梅也回答说:通过谈话，理解应聘者的健康环境等很多细节都可以帮助识别。教师可以自由选择，特别强调人品、人性，其次是专业理论。
一些幼儿园老师回答说，幼儿园老师容易失控的事件往往是看起来很小的问题。北京市朝阳区亚运村第一幼儿园园长潘旭说，对于新进公司的幼儿教师，大多数幼儿园都积极开展3个月到1年的训练，但教师在茁壮成长的过程中也不会遇到瓶颈，专业训练对教师业务的提高和心理的缓解尤为重要。
提前交流增加入园感情的宋红梅说明，幼儿入园时基础打好，有效的家庭合作可以防止大部分不必要的对立。对于新入园的婴儿，他们的公园会提前让家长充分理解环境和教师。前期的工作铺得很好，9成的监护人有入园的感情，孩子们第一天来入园也很高兴。
很多幼儿园的班级老师每天都把小视频发给家长。如果幼儿园想要真正做好家居合作，与家长的频繁沟通是必不可少的，比如利用手机微信等渠道。宋红梅补充说，新入园儿童家长有适当的组织幼儿园发展指南、纲要等内容，只要给予正确的方向指导，家长就不愿意在幼儿园积极开展教育活动。
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