岷县三点发力选准用好干部-华体会(hth)网页登录入口

岷县认真落实新时期好干部尺度，坚持把政治尺度放在首位，突出脱贫攻坚事情实绩，严格“选”、精准“识”、斗胆“用”，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保障。坚持政治尺度严格“选”认真落实《甘肃省向导班子和向导干部政治素质考察措施》，将干部政治素质考察贯串于干部选拔任用事情全历程，作为干部考察的重要内容。在个体谈话环节，坚持把考察工具政治素质体现作为谈话时的必谈内容，要求谈话工具对考察工具的政治素质体现作出全面评价；在民主测评环节，通过发放《岷县干部政治素质考察专项测评表》，从政治忠诚、政治定力、政治继承、政治能力、政治自律5各方面临考察工具政治素质体现举行专项测评。同时，通过与考察工具面谈、随机提问等方式，联合考察工具所在单元党委（党组）意见宁静时相识掌握情况，充实相识考察工具政治理论学习、小我私家思想动态等方面的情况，考准考实干部的政治素质体现。

深入下层一线精准“识”坚持把考准考实干部作为干部选拔使用的基础和关键，联合组工干部知事识人下下层、干部考察、督查调研，深入脱贫攻坚一线经常性、近距离、有原则地接触干部，对干部在脱贫攻坚一线帮扶实绩、作用发挥、敬业体现、事情作风举行近距离、全方位、多角度的考察识别，全面相识干部在推动脱贫攻坚事情中的综合体现。印发了《岷县决战决胜脱贫攻坚一线考察识别干部暂行措施》，在综合思量贫困村、贫困户的基础条件、生长水平等客观因素的基础上，分乡镇、驻村帮扶事情队、脱贫攻坚相关职能部门、帮扶单元4个层面，重点从政治尺度、事情作风、事情实绩3个方面临全县到场脱贫攻坚的干部举行精准考察识别。突出事情实绩斗胆“用”制定岷县激励干部继承作为23条详细措施，牢靠树立重实干重实绩的选人用人导向，在选拔使用干部时，既注重看干部在推动脱贫攻坚政策和帮扶措施落实、动员贫困群众脱贫增收、开展拆危治乱、人居情况整治，抓党建促决战决胜脱贫攻坚等方面的一贯体现，又看干部在急难险重事情中的体现，看关键时刻、重大关头是否敢继承、善作为，优先使用脱贫攻坚事情中体现优秀的下层干部。

今年以来，先后对脱贫攻坚一线政治素质过硬、事情实绩突出、群众公认度高的87名干部举行了提拔使用，43名转任重要岗位，对脱贫攻坚一线82名公务员提升了职级。同时，打破论资排辈斗胆使用事情实绩突出的优秀年轻干部，今年以来，先后提拔“85后”“90后”优秀年轻干部20多名，进一步激励宽大干部做事创业、继承作为。

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